青春才几年，疫情已三年。
这三年我们都过得不太平凡，我们都经历了很多，疫情的原因让居家办公成为常态，后疫情时代，人们更加习惯于通过线上化和数字化来让我们的生活更高效。
人们的起居住行都离不开「健康码」，混合办公离不开「协同工具」，办公室一族离不开「外卖APP」, 防疫管理离不开「大数据工具」，这些都需要依托于信息化软件来展开，可以说，软件已经成为了保障人们生活正常开展无形又关键的“基础设施”。
对于新的软件“基础设施”，因疫情的反复要求快速上线，快速变更，更好地服务于人们的基本需求，这就倒逼软件的生产商——软件企业更高效地完成软件的开发和上线。
我们分析了市面上的软件发展数据，并线上调研了80多个企业，200多名研发负责人、CTO等，总结整理了这份产品研发交付提效手册，希望帮助软件从业者更好地审视现状，提高效率。
近年来国内软件业保持高增长态势，新冠疫情肆虐的三年间，软件产业是为数不多的受益者。在企业数字化转型以及数字经济政策刺激发展的双重利好作用下，我国软件产业持续保持高增长态势。
另外，数字化经济持续高速发展：国家在“十四五”规划中，明确将数字经济列为重要工作发展指标，其中包含“软件和信息技术服务业规模”从8万亿元增长到14万亿元的宏观指标。这说明在未来几年，软件行业将继续保持高速发展，软件企业大有可为。
尽管从国家宏观局面上，软件企业享受政策红利，收获高增长态势下的项目商机，但仍然承受内忧外患，成本、质量、利润等问题加大企业的生存危机，挤压着软企的增长之路。
3.1 挑战一：IT从业人员成本提高，企业负担逐年加重
-2021年，我国软件业从业人员平均人数809万人，从业人员工资总额同比增长15.0%，两年复合增长率为10.8%。增长率放缓导致缺口大，高素质人才难以满足软件企业增长发展需求。
3.2 挑战二：IT人员流动性大，高端人才不好招
除了成本问题，软企内部还面临着人员流动性大的问题，这些问题会引发软件开发效率下降、项目延期、客户满意度下降等问题。
中高端人才供不应求，往往是企业招人难的根本原因。据另一份2021发布的报告称，86%的中国IT专业人士表示， 对开发人员的需求已经达到了白热化。这里的白热化主要是面对于中高端人才，对应的有资深架构师、资深开发人员等。
3.3 挑战三：软件交付工期困境
除了“内忧”，软件企业还面临“外患”：随着数字化的加速推进，很多项目要求尽快上线，需求快速变化已经成了项目运行中的家常便饭。 国外软件开发报告指出，近10年来虽然涌现了不少优秀的开发方法，但仍面临开发时长的延长，这意味着企业级应用复杂度提升，项目交付难度大。
3.4 挑战四： 软件质量困境
软件产品与其他产品一样都是有质量要求的，软件质量关系着软件使用程度与使用寿命。一款高质量的软件更受用户欢迎，它除了满足客户的功能需求之外,往往还满足了高可靠性、高可用性、高性能等需求。
据调研显示，80家软件企业负责人表示，59%（含历史及在建）项目都遇到过投诉。
传统软件项目在交付过程中离不开代码编写，而由于软企中开发人员专业素质差别大，导致代码良莠不齐，一旦缺乏规范的QA测试管理，将会很大程度影响了软件的稳定性和质量，引发客户投诉。我们的调研数据也佐证了这一点，49%的投诉原因来源于软件质量问题。
面临软件行业的政策红利和内忧外患，软件企业如何应对？在保证研发质量的前提下，提高研发效率，释放研发产能是关键。我们针对研发群体做了调研，看看他们的眼里常规的解题思路能否为研发产能带来长足改善？
如果常规的解题思路并不能带来研发提效快速显现，让研发产能上一个台阶，那么黑马级别的研发工具——企业级无代码平台能否给软企一个高效超车之匙？
展望未来，同处软件行业，我们既看到软件行业的欣欣向荣，又感受到了这种激动和紧迫感。如何把握机遇搭乘上数字化经济这趟快车，是当下值得我们去探索的问题。
瑞•达利欧在他那本著名的《原则》提到“进化是宇宙中最强大的力量；它是唯一永恒的事情，它驱动着所有的一切”。软件行业正面临动荡和前进的时刻，生产工具的进化刻不容缓。从高代码跨越到低代码，再进化到企业级无代码这样一条路，是软件产业的进化之道，也是软件专业人士不容错过的趋势。
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